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  • 中国中材国际工程股份有限公司(以下简称“中材国际”)为建设“六星企业”,特委托上海宝曼企业管理咨询有限公司(以下简称“上海宝曼”)对中材国际的各个子公司进行安全管理体系的外部对标工作。   于2018年7月上海宝曼陈劼工程师带领团队走访中材国际,并依据环保管理体系、安全及职业健康管理体系等,对中材国际的各子公司现有的EHS管理体系制度进行审核。   天津水泥工业设计研究院有限公司对标现场         会议过程中上海宝曼技术人员与中材国际各公司高管及安全部负责人就公司规章制度、隐患排查、资源与变更管理、环境保护等方面进行了深入、详细的交流,并结合自己多年来的EHS工作经验进行案例剖析。上海宝曼陈劼工程师正在与安全部负责人讨论        通过外部对标,中材国际与国内其它大型央企的安全管理水平进行比较、分析,明确定位,查缺补漏,持续改进,从而实现“安全稳定、环保一流、业绩良好”之目标。       上海宝曼的专业技术过关、工作态度认真,中材国际的公司高管和安全部负责人对上海宝曼EHS专业水平赞誉有加,并对陈老师的敬业精神给予了高度评价! 中材国际环境工程(北京)有限公司  中材国际成立于2001年,2005年在上交所挂牌上市,是国务院国资委所属的中国建材集团旗下重要成员单位。近年来,中材国际积极响应国家“一带一路”战略,海外业务蓬勃发展,坚持“创新引领、产业化发展”的核心理念,走“绿色、创新、可持续”的发展道路,致力于成为“世界一流、均衡多元”的综合性产业发展集团。
    2018 - 08 - 14
  • 一、生产车间安全管理规定 1、安全责任规定 安全生产责任制是生产车间所有制度的核心。按照“管生产必须管安全”的原则,以制度的形式明确各级领导和工人在生产活动中应负的安全责任,真正实现有岗必有责,上岗必守责。 2、事故管理规定 生产车间的事故管理必须要坚持:事故原因没有查明白不放过,事故责任者没有受到严肃自理不放过,员工群众没有受到教育不放过,没有防范同类事故重复发生的措施不放过。 3、安全生产教育规定 针对不同员工采取多层次、多角度、多种形式的安全教育,确保每名员工都能掌握生产车间须知的基本内容。 所有新员工上岗前必须接受三级安全教育(厂级、车间级、班组级),其中车间级不低于24小时,班组级不低于8小时。 4、禁烟区规定 进入厂大门后,所有区域都是禁烟区。凡在禁烟区内吸烟,对违章吸烟者必须予以罚款,车间领导受连带责任。禁止将火种、香烟带入禁烟区域。 5、劳保用品穿戴规定 进入生产车间必须戴安全帽,作业场所不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子;转动机械操作时,不准戴手套;女同志长发必须挽起来,不能露出安全帽。 二、安全管理注意事项 1、上班前四小内和上班中严禁饮酒;上班时间须遵守劳动纪律,不准打闹。2、不能擅自触碰作业区域内的阀门、开关、电源、转动设备等设施;非紧急情况,车间内消防水和灭火机也不得随意使用。3、设备上所有的安全防护装置,地沟、阴井、坑沟的盖板,楼梯、平台、吊装孔的拉杆和格子板,不得随便拆除。4、不得在正运转的设备和吊装物下,以及正在电、气、焊作业的场所逗留。5、生产现场应注意周围安全环境,是否有高处作业,是否有碎片或粉尘,是否有有毒物质排放等。6、凡挂有“危险”、“禁止动手”、“禁止入内”等安全标志的场所,不准乱摸、乱动。7、非专业人员,不能代。。。
    2017 - 10 - 16
  • 一般公司为了避免安全事故,会下发安全文件,制定安全规程和工人签订安全责任书。虽然公司安全制度已无懈可击,但安全事故还是有增无减。很多企业为之都很困惑,问题究竟出现在哪儿?事实上正是一些部门在安全管理上存在误区,才是造成这种局面的真正原因。1、做事无原则安全管理人员在工作中,总时不时会受到利益和人情的困扰。如果因此在工作中处事无原则,不敢管理和批评,处罚上放宽尺度,对“铁哥们”高抬贵手,向领导反映情况夹杂个人感情。事实上这些无原则的做法,不但使安全管理流于形式,也会断送自身的前程。 2、安全管理人员违章安全管理人员在现场违章,是绝对不可容忍的事,因为它带来的影响非常恶劣。安全管理人员如果自己都做不到不违章,那么再去管工人时,就很难让工人接受,甚至工人会产生逆反心理。一旦这种事实形成,就很难挽回影响,最后放松管理,给安全生产埋下了无形的隐患。3、报喜不报忧 在安全管理上一些部门明明存在各种各样的问题,但向领导汇报工作时,却专捡顺耳的话讲,讲优点多,谈缺点少;讲成绩多,讲问题少,让上级领导误以为形势—片大好,导致决策偏差,原本早该解决的问题却得不到及时解决,掩盖了矛盾与事实。4、不检查不整改安全管理作为一项长期而艰巨的工作,来不得一丝一毫的松懈,因此安全管理部门需要常检查、抓落实、促整改。不检查就发现不了隐患在那儿,整改也无从谈起,而只检查不整改,等于完全没有检查。最后只落得个走过场,搞形式,对安全无丝毫益处。5、管理上务虚不务实 作为一门综合性、科学性、实干性很强的技术工作,安全管理要落到实处,不是发几个文件、开几次会、凑几个数字就能解决问题的,而必须下大气力真抓实干,应坚决杜绝口号多、实事少,喊的多、干的少,想法多、落实少的务虚行为。6、待办公室多于现场一部分安全管理人员认为自己的主要工作内容就是每天待在办公室,应付日常的事务性工作。因此到现场也...
    2017 - 09 - 28
  • 做了安全这一行,你的一生将会是这样:你的仇人在磨刀,你的领导在发飙,现场工人老受伤,你的同学全转行。随便想想,头发都能掉一把,赶紧再去挑几处隐患压压惊。大学毕业后你迎来了成为社会人后的第一个人生转折点。回家乡的小县城还是继续留在大城市,你选择了后者,因为留在大城市才能从事自己喜欢的安全职业。 初入工地的你,在熟悉和陌生之间,你戴上了崭新的安全帽,穿上了酷到人生巅峰的工程制服。此时的你立志拯救无数人,改变中国安全管理现状。 三年后 安全工作单调无趣,每天三点一线,一眼就望穿了余生。这时的你,心理起伏好大,尤其得知同学纷纷离开安全行业,你进入了工作后的第一个人生转折点:留下还是离开安全行业?曾念叨“世界那么大,我想去看看”的你,或许因为责任和信念而坚守,或者选择离开。你相信未来有无限可能性。 八年后中国人讲究三十而立,如今刚过而立之年的你,一年中大多数时间身在荒山野外的施工现场,陪伴老鼠的日子比陪老婆还长。时而当年学渣同桌如今飞黄腾达的消息,让自己每天都有100次的冲动想辞职。如果不辞职,你会慢慢喜欢上了工地的紧张有序和简单纯粹的野外生活。 35岁这时的你,安全管理能力已得到更多人的认可,处理安全问题也显得游刃有余,职位也得到了提升。羽翼的丰满,也给你了重新选择人生的机会,只要你愿意离开,你完全可以开启一份全新的事业。如果选择坚守,你仍然会有心有余力不足之感,你发现自己改变不了安全现状,能改变的只有自己。 二十年后人过中年,在一份岗位坚守二十年的你,早已是安全行业内的中坚力量。众多公司会向你抛出橄榄枝,只要愿意背锅,你会得到更多的酬劳和更高的职位,但你说的每一句话现场工人都不一定听得懂。这时的你多了一份稳重,每一个决定都会考虑很久,心中有了牵绊。 三十年后已是安全行业翘楚的你,不愿大富大贵,只愿对得起自己肩负...
    2017 - 09 - 29
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